2023年2月，路橋集團第一分公司黨總支“交建先鋒·紅星在一線”黨建品牌正式命名授牌，以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為主線，秉承“黨建引領(lǐng)到一線，紅星示范我先行”的理念，引導黨員、職工爭做學習紅星、匠人紅星、攻堅紅星、服務紅星，發(fā)揮“星星之火可以燎原”之勢，切實強化干部職工政治素養(yǎng)，破解項目一線生產(chǎn)經(jīng)營中的難點痛點，強化基本功，推行星級評選，形成“比學趕幫超”的濃厚氛圍，全面提升支部黨建工作水平，引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

星火引領(lǐng)，基層工作不斷夯實

一是強化政治引領(lǐng)，統(tǒng)籌開展“學習ing”“黨史文章我來讀”“跬步小講堂”，強化理論武裝。

二是強化調(diào)查研究，總支委員帶頭落實“一線工作法”，深入項目一線調(diào)研，開展黨建促“三化管理”“安全生產(chǎn)”等座談會，覆蓋全項目300余人次，研究解決一線事項217項。

三是強化幫扶指導，堅持日常監(jiān)管、重點幫扶相結(jié)合，開展“黨建促生產(chǎn)”主題宣講活動6期和“星火計劃”內(nèi)訓11期，不斷提升項目治理能力和水平。

星火涌動，服務職工升溫發(fā)力

一是深化職工關(guān)懷，開展“察民情訪民意”4次，“我為群眾辦實事”活動7次，幫助協(xié)調(diào)解決實際困難，組建“員工后援志愿服務隊”，加強對職工反映和關(guān)心的問題解釋、答復、處理。

二是加強思想引導，用好“幸福路橋·心扉小屋”，面向廣大職工深入開展交心談心700人次，了解職工工作、生活，切實關(guān)心職工心理健康發(fā)展。

三是豐富職工生活，組織開展“三八”婦女節(jié)活動、集體生日、家庭教育沙龍活動、緣來‘幼’你”聯(lián)誼等活動，開展“家屬接待日”邀請職工家屬參觀工地，進一步增強職工歸屬感、獲得感。

星火相承，國企形象有力彰顯

一是積極開展志愿服務，發(fā)動黨員、職工參與群防群治100余人次，對項目周邊部分困難群眾、兒童進行慰問70余人次。

二是助力鄉(xiāng)村振興，與高原村黨總支開展聯(lián)建，協(xié)助完成1000畝核桃嫁接、管養(yǎng)示范基地項目落戶高原村，協(xié)調(diào)資金幫助困難群眾修建廁所、硬化道路、修筑土墻等，開展“五彩夢想”教育幫扶活動，安裝太陽能路燈400盞，種植桂花樹800棵，完善高原村基礎(chǔ)設施建設，晴隆縣委、縣政府連續(xù)兩年來函感謝，派駐第一書記孟劍波同志榮獲貴州省交通運輸廳2022年度文明標兵和中共黔西南州委黨的建設工作領(lǐng)導小組授予“全州鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀駐村第一書記”稱號。

星火閃耀，中心工作見行見效

一是保障安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。結(jié)合“交建云”“品質(zhì)工程”“遠程視頻監(jiān)控”管理要求，六安1標獲“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”。

二是提升創(chuàng)新賦能成效，以“勞模創(chuàng)新工作室”為平臺，依托研究項目獲授權(quán)專利4項，公路工法2項，省級工法9項，完成省交通運輸廳科技課題結(jié)題1項，并被評為“優(yōu)秀”等級，研究的課題榮獲貴州省土木建筑工程學會科技創(chuàng)新二等獎、貴州省力學學會科學技術(shù)一等獎、貴州省公路學會科學技術(shù)特等獎。

三是推進工程品質(zhì)提升，參建的平羅高速大小井特大橋獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”，德江隧道、平羅高速獲“公路交通優(yōu)質(zhì)工程獎（李春獎）”。

四是提升生產(chǎn)經(jīng)營成效，圓滿完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務，完成率108%，較2022年產(chǎn)值提升6.66億元，增長40%。